11月17日，网传万科在内部下发一份《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》（以下简称《倡议》）。对此，万科方面“暂无回应”，有公司员工称：属实，以邮件发送。

根据《倡议》，万科总部集团提出，要转变黄金时代的惯性思维方式，将经营理念贯穿始终；对不产生价值的动作和开支做减法，花小钱办大事等工作要求；不给一线添乱，助力业务打赢等。

万科要求强化自身工作技能，属于员工的岗位职责和工作，绝不假手于合作方或供应商完成，减少不必要的费用支出，避免损耗自身专业能力。万科要求员工“眼睛向下、身子下沉”，了解业务痛点难点，助力一线解决问题。工作关注点不能只是“我做了"的执行层面，要聚焦“做的结果如何”，对过程质量负责。

为减少不必要的开支，万科要求管理层以身作则，勤俭节约，杜绝浪费。比如，按费用最优原则合理规划差旅出行、人走关灯等。同时，避免内部交往过度接待，拒绝不必要的接送、宴请或伴手礼等，杜绝一线单位逢年过节给总部馈赠礼品或特产。

传万科发文倡议：“节衣缩食”过冬 打造“战时氛围”打开APP 阅读最新报道

（责任编辑：蒲莎莎 ）